如果是那个时候,他也愿意和自己说这些就好了。

　　姜宵一直跟自己说，不要去想之前的事情,都已经两辈子了，后悔和遗憾并没有什么意义。

　　但人不能完全控制自己的大脑，他越不想想什么，思维就会往那里跑。

　　他想自己也许那个时候是很自卑的，在一段感情里觉得自卑不是什么好事，他觉得自己和蔺成聿是两个世界的人，他永远那么仰望着他，很累的。

　　现在蔺成聿倒是很愿意和自己说这些,他从高高的阶梯上走下来,看上去成了陷在红尘里因爱情而卑微到了尘埃里的人，他本可以不用这样,但迟了一步总是迟了一步。

　　为了不再让自己想下去，姜宵也开始转移注意力,他揉了揉眼睛，把话扯回到正事上。

　　还是挺有用的，说到生意上的事情,他就没有空想感情了。

　　桌子上的三个人是或曾经是一家公司的管理者，虽然身在不同的领域，但在公司管理上，许多事情是相通的，也值得讨论。

　　姜宵也有自己的经验,知人善任,作为一个老板,也要对员工负责的,其他的不敢说,上辈子他厂子濒临倒闭那几年，厂子里的员工也没几个走的。

　　从激励机制到晋升机制，无限优选发展到现在除了姜宵的发展思路和踏实肯干，稳定的人事架构和一起凝聚力量往前冲的员工们也很重要。

　　他说起自己擅长的事情就神采奕奕的。

　　姜宵说什么蔺成聿都听的很认真，说实话，他今天心里也是五味杂陈的。

　　这辈子陪在姜宵身边这么久了，从初三到大三，六年了，每当他以为自己已经足够了解姜宵，下一刻就会在这个人身上找到新的惊喜。

　　例如姜宵穿西装很好看，例如姜宵有自己明确的管理思路和人才培养方法，同寝室的陈朗和徐亮就是例证，这两个人和刚进大学时候简直发生了脱胎换骨的变化，而且对姜宵死心塌地的。

　　姜宵和他们两个不一样，他是两辈子都从底层摸爬滚打起来的，在人际交往和生意方面有自己亲身体会得来的经验，经过两辈子的反复冲刷，他从另一个角度看问题，留下不少启发。

　　每每意识到这一点，蔺成聿就忍不住后悔。

　　他想为什么自己上辈子没有发现，没有帮心爱的人准备衣服，没有坐在一起聊聊工作和生活，没有去关心姜宵在想什么。

　　姜宵已经很好，但其实他比自己想象的还要好。

　　如今已经不止一个他陪在姜宵身边了。

　　能在生活和工作上都能聊到一起去，是挺难得的一件事。

　　傅若言也喜欢听他说话，姜宵在说事情的总是不急不慢的，习惯性举些例子来佐证，他能从里面窥探到一些他不知道的姜宵的过往。

　　了解的越多，就会越喜欢这个人。

　　他们谈了整整一个下午，像是下午茶，席间姜宵还做了一

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