事情，对他来说只是轻而易举。

　　十种人，十种命。

　　思前想后，我觉得培训部呆不下去，不是呆不下去，而是难熬出头。

　　没辙了，还是撤回了车间，在罗瑞手下干事儿了，呵呵，兜兜转转，转回来了车间，可即便是在车间做个组长，我竟然感觉比我到上面去做了那么多份工作都要舒服很多。可能……我命里难道就比较适合干车间工作了吗？

　　不过，这次我再也不像上次那样被分配回车间后垂头丧气，我现在好歹是个组长，罗瑞是主管，新车间干净卫生，很大，人数更多，我工作很来劲，每天投入百分百工作。

　　由于我自身就从车间混起，对车间工作熟悉到了一定的境界，发现问题，随时轻松解决，还想出很多对提高工作效率的许多办法，在罗瑞的支持下，都能非常顺利的使用到生产员工们的工作程序当中。

　　很快的，在我和罗瑞的带领下，我们所带的这个车间一跃成为工厂里产率最高的车间，当即引起了高层领导的注意，所谓的高层领导，说来说去，还是……桃洁那群。

　　管她呢，她只要认为我做得好，就成。

　　她倒也挺对我另眼相看，我这个不安分的激进分子，百转千回，历经好多份工作，居然回到了原点爬起来，她并不知道带领这个新车间的是我，我是利用自己的关系让人事部的人把我送回生产部人事科安排，让人事科安排我进了罗瑞的车间。

　　当桃洁看到这个产量第一的车间组长和主管的名字，她是愣了一下，怎么又是谢裴那家伙。

　　当桃洁看到这个产量第一的车间组长与主管的名字的时候，她先是愣了一下：怎么又是谢裴这家伙啊？

　　惊讶归惊讶，桃洁还是需要公事公办的，应该怎么做，她还是要做。产量第一的车间组长和主管，都是分别得到奖赏的，我也被提名成为了贡献奖的候选人。

　　月底的生产部大会在会展中心礼堂举行，我和罗瑞得到了表扬和奖励，其实推荐的名单早就已经确定了，开这样的大会只是个形式而已。显然，厂里上报的名单里面是有我的。

　　“同志们，大家辛苦了，今天的大会主要是选拔培养后备特殊人才，为集团，为公司的可持续发展而做准备。”生产部的桃洁总监的发言开始了。

　　“现在我们的公司不断涌现出了一批拔尖人才，比如新组成的xx车间的主管罗瑞，还有这个车间的组长，谢裴。我现在在这里重点表扬谢裴，分配到这个车间短短的时间内，塌实肯干，勤学好问，积极参与了车间的各项生产工作，产量的指标是超额的完成，这样的人已经成为我们生产部的业务骨干，他就是特殊人才的代表，是我们公司未来发展的希望，我们都应该向他学习。”

　　桃洁的表扬起了作用，各种荣誉

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