点一点的给压得动弹不得。

　　这就叫做“一力降十会”。

　　办法虽笨，但是落到华艺这样的上市公司之后，对业内其他的影视公司来说却是一个巨大的考验。

　　毕竟拍电影终究是要钱的。

　　在大家基本都出于同一制片水平的情况下，电影投资越大，电影质量自然就越好；宣发花费越多，自然就越占优势。

　　如此一来，谁敢不跟呢？

　　当然，高飞也知道这个目标对于她们来说确实有些遥远了，所以当即轻笑道：

　　“放心，这只是周易五年之内的目标，我可没说立刻就做。”

　　见他这么一说，众人这才微微松了一口气。

　　于是随即几人便开诚布公的围绕着公司的待遇谈起了。

　　只是按照常理，一个影视公司必然会有所谓一姐、一哥。

　　故此本来杨密和刘艺菲对此都有些摩拳擦掌的准备好好争一争了。

　　但是没有想到，高飞抛出的一个股权激励方案，却将双方砸的有些发蒙。

　　倒不是她们没有听过什么叫做股权激励，而是高飞给出的方案有些太优渥了。

　　优渥到杨密和刘艺菲都顾不上再争谁是一姐了。

　　……

　　话说一般股权激励方案主要就四大要点，即：

　　行权时间、行权条件、行权价格、行权数量。

　　而在高飞这个股权激励方案里面虽然说了很多，但其实透露的就是一个意思。

　　那便是高飞认为光靠感情是不牢靠的，于是他准备用利益捆绑，这才搞出了一个股权。

　　只要刘艺菲和杨密完成了对应的行权条件，即完成了相应的票房目标，或是相应的电视剧利润之后。

　　那么便可以用1元的行权价格，获得相应的股份，最高不超过股份总数的7%。

　　如此一来，两人也不用争谁是周易一姐了。

　　一个个都努力完成KPI吧，届时谁得股份多谁就占便宜，更别说股份多在公司的话语权自然也就大了。

　　最重要的是相比于一个固定的一姐称号，这个股份的多少是可以随着明星的努力而变化的。

　　如此一来，眼前能看得到出头的希望，自然也就不会没事就想着撕逼了。

　　只是这个方案好是好，但就有一点瑕疵，那就是太大方了。

　　要知道眼下即便是冯晓刚在华艺的股份，眼下也未必能有7%，而黄小明虽然被媒体吹了一阵黄老板，但是他在华艺的股份也就只有1%而已。

　　因此高飞开出最高能拿到7%的上限之后，即便是向来对钱不怎么敏感的刘艺菲都已经吃惊了。

　　要知道高飞工作室已经连续两年净利润都超过一亿了，如果按照影视行业的惯例，那么高飞工作室的估值最起码要20亿，毕竟高飞的经济合同还在工作室了呢。

　　而在收购了周易之后，因为一加一大于二的优势，估计新周易就算估值30亿都有人愿意买账。

　　如果高飞愿意卖，说

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