没有出现而已。
听到可以过去加州动力公司参观,自然是兴奋无比;安迪-威尔有一个优点,只专注于技术。虽然有些自负,但面对强者、以及比他技术高超的大拿时;能很好的调整好心态,并不会过渡记恨!
这也是为什么如此年轻,就能进入直觉公司核心研发团队的原因所在;名校毕业只是一块敲门砖,想要长远发展;还是要看个人综合素质与能力!
哈莱迪-海默博士对于公司管理可能不是很在行,但看人的眼光绝对没问题;尤其是技术人员;毕竟他本身就是技术大拿;因此团队中绝对没有混饭吃那种人;可以说都是精英。
这也是为什么前世没有借助太多外力情况下,直觉公司能够发展起来;并且成为行业第一的关键所在。科技公司,还是要靠技术实力说话;其他都没用。
至于加州动力这边,也在精心准备;虽然太多花里胡哨的东西没用。但有同行过来参观,还是要整理一番;必要的尊重绝对不能少。而且这也是他们搬迁到洛杉矶后,第一次有其他公司团队过来参观。
虽然目前人员少得有些可怜,但科技公司更看重技术;其他倒也无关紧要。
在小也是上市企业,研发人员绝对不少;因此直觉公司包了一台大巴,这样可以最大限度的节省时间;同时也算是为环保事业作出一点贡献。几十号人需要事十台车,碳排放可不会少!
两家公司距离不是很远,加上美国高速体系相对发达;不到两个小时便来到加州动力公司。
对于海默夫人为什么跟着一起过来,众人倒也没感觉有什么奇怪;虽然平时不管事,但面临重大决策的时候;海默博士通常会听取夫人的意见。
如果没有海默夫人,说不定公司早就已经倒闭;上市融资可全靠人家的专业知识,他们一群理工男哪懂得资本市场的事情!
因此对于海默夫人,团队所有人都会给予很高尊重;女人能顶半边天;在海默夫人这里绝对说得通。即便没有哈莱迪-海默博士,海默夫人做一名独立女性;也会取得成功,这就是实力。
虽然新招募了一些人,但目前加州动力公司员工加起来还不到50人;其中还有十几个在配合查理兹-塞隆品牌兴建工厂。因此每天过来上班的人数,也就那么几个。
使得办公区域很是冷清;不过也正是因为如此;每个人活动空间很大,绝对超过平均水平!
为了体现对直觉团队成员的尊重,林大少与马克-雷波特亲自到门口迎接。至于公司其他人员,每个人各司其职就好;搞得太虚也没有必要,过来更多是交流技术;其他都不重要!
一行人浩浩荡荡向着公司内部走去,马克-雷波特则是做起了导游;毕竟这里是他的地盘;没有人比他更熟悉。
看
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