1)第二百一十二章:刺激一下(一)_后妈的秘密
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  秦颖和王贝贝都很不服气,凭什么花蕾一个人就可以住主卧,可以独自享受一个不小的阳台,还有一个独立卫生间,而我们俩人却要分一间次卧?就因为她比我们漂亮吗?

  王贝贝相对单纯一点儿,沉不住气,她不敢直接给王晓艾或者陈琳她们打电话,就打了一楼管理员的电话。

  管理员是个四十来岁的妇人,很平静地对王贝贝说道:“姑娘,哪有那么多凭什么、为什么啊,你是不是读书读傻了?这里是私人公司,不是学校,也不是你家,老板发你们工资是叫你们工作的,不是请你们来享受的。”

  一句话说的王贝贝的眼泪都在眼眶里打转。

  是啊,现在已经不是在学校了,这里是私人公司,面对的是私企老板,老板发她们工资是叫为了剥削她们的剩余价值,而不是请她们来这里享受。并且学校里还有很多同学,宁愿不要工资和福利,求着老板给一个机会,让他们剥削自己的剩余价值呢。

  不就是为了能学到本事,以后好挣更多的钱吗?

  再说了,她们住的是公司免费提供的电梯公寓,装修不错,还有全套家电和家具,而且除了水电费,其他的连物业费都全免了……能摊上这样仁义的老板,已经算是烧高香了。

  一整个下午,学校里不知道多少同学在羡慕她们,更有几十通电话、上百条短信涌进她们的手机,好多同学和老师,甚至外校的人,都希望从她们这里,得到更多关于那间公司的信息。

  这是多么大的竞争压力啊。

  巨大的竞争压力,不仅仅来自于她们的那些还没找到工作,或者想要找到更好工作的同学,还来自于社会上潜在的求职对象,也来自于公司内部的同事。

  光今天就有六个年轻漂亮的女孩子入职,几十名花枝招展的女孩子都分在办公室下属的秘书处,而这间公司又是新成立的公司,秘书处主任乃至很多职位,都在空置当中,可想而知大家会怎么相处了,肯定连相互之间的眼神儿都要擦出火花的,所有的女孩子都在卯足了劲儿,想要领先其他人。

  未来一定会有很高的淘汰率,这是肯定的,老板用不了那么多人。

  可即便如此,王贝贝还是觉得放不下,心里有些不舒服,想要发泄,却无处发泄,只能憋着。

  冷静下来一想,王贝贝也明白过来,刚才就是秦颖一个劲儿地在怂恿自己,挑拨自己的怒火,然后自己果然头脑不冷静,打了这个完全不必要的电话,如果管理员大妈向上面反应的话,那自己就势必要给领导留下一个不好的印象。

  别人一个个地都出了差错,秦颖自然就脱颖而出了。

  好毒的计策,这个秦颖,太可怕了……王贝贝想明白这一点以后,顿时冷汗直流,看向秦颖的眼神,顿时提高了警惕。

  秦颖则

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