交流会结束后，孟教授就找人对那家艾博工业集团进行施压，迫使他们开除了米歇尔。
但是上面的领导仍不满意，他们也在迁怒，实在忍这些“外国贵宾”很久了，花钱买东西还得任你们骂，想得倒美，于是干脆拿艾博工业集团开刀，弄了个黑名单。
几百万的定单说没将没了，艾博公司一急，开出了极为优惠的报价，比他们第一次报价低了好几成。
因为大家都还记得艾博工业集团的米歇尔，所以对这家公司特别关注。他们的机械资料被调出来轮番审核，包括蒋教授孟教授和季椽，所有人都确定这份数据没有问题后，再对比艾博工业集团两次报价的价格，采购部悟了。
以艾博集团的第二次报价为标准，采购部再次对所有报价进行重审，压价，然后开始了漫长的谈判过程。
季椽和专家们不参与谈判，只做技术咨询。但采购部听说季椽曾把艾博集团的高级工程师驳斥的哑口无言，把他硬拉上了谈判桌。
“我不会谈判。”季椽说。
“没事没事，你就像那天一样，狠狠贬低他们的产品和技术，压价的事我们来谈就行。”
季椽：“……好吧……”
这些机械大部分都很精良，但用未来眼光看，当然哪哪都有问题。季椽抛开良心，从技术和数据上各种贬低这些机械，就差把它们说得直接淘汰出市场，以至于采购部的人都差点懵圈了。
“这机械那么多问题？居然敢卖这样的机械给我们，记下他们，以后再也不合作。”
季椽无语：“机械没问题，不是你让我贬低他们的吗！”
“……那你也贬低得太狠了，我差点就信了。”采购部的人也一脸无奈。
季椽贬低各集团的行为拉了不少仇恨，之后的谈判桌上大家都带上了各自的工程师。大家对技术除述己见，争执不休，连蒋教授和孟教授等人也下场了，谈判桌又变成了技术交流会。
两边的谈判方都发懵，后悔请技术员上桌谈判，这帮人只顾谈技术去了，根本不管什么生意。
不过互相交流技术的成果是惊人的，华国研究员深刻的了解了不少外国新技术，外国工程师也收起了轻视之心，双方还约定了下次开技术交流会的时间。
季椽这总在找茬的技术员也受到各集团青睐，采购结束的时候，各工业集团都向季椽抛出了招聘的橄榄枝。166阅读网
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