人的看法,他们也承认了这一点,但他们还是不愿意来。”
张然想了想道:“我明白你的意思了,你们飚雪现在就是招不到合适的人才呗?”
“差不多是这么个意思,主要是高级管理层不好招聘,您也知道,我们公司发展的很快,公司内的员工成长远远跟不上公司的成长,所以从外部招聘就成了必然。”张思成解释道。
张然点头道:“我明白,是不是他们觉得在你的公司没有发展空间了?”
“这一点怎么说?”张思成不解。
张然笑道:“你刚才都想到了问题的关键,为什么还要问我?”
“您的意思是拆分业务?”张思成似乎明白了过来,他刚才也只是有点想法,具体的还不是很清晰。
“不是拆分业务,而是将一些业务的权利下放,就比如说公司游戏的推广,这项业务也是你们的重中之重,现在你是不是一手把持着?”张然问道。
“没错,是我了王总一起做着,不过王总很少插手。”张思成说道。
“那就是了,不是人家不想插手,而是你都插手了,他不好意思插手,一旦出现了分歧,那是听你的还是听他的?”张然道。
“听你的,那人家做这些又有什么意义?不听你的,你又是老板。”
张思成明白了过来,“您的意思是我需要放权?”
“没错,就是放权,真正的放权,只要这项业务不出现问题,你就不要插手,这是你现在最需要学习的东西。
但是放权也不意味着真的什么都不管了,而是有选择的管,而且即便是出现了一些问题,也是需要用对方法解决。
不是直接就否定或者惩罚。”张然说了很多,将自己的一些经验都说了出来。
张思成其实现在的情况和大多数创业者都一样,即便张思成的创业太过顺利了。
但可能也正是因为此,让张思成觉得,公司离开他什么都做不了。
他也有点舍不得放权的意思。
这一点张思成自己可能都没有察觉到,是下意识的行为。
张思成没有想着怎么接手张家的庞大商业帝国,不代表着他就真的对于权力看得那么淡。
飚雪可以说是张思成一手发展起来的,以前只是一个价值三千万的公司,现在呢?
所以他舍不得放手也是正常的。
有的公司成长成为了一个价值百亿的公司,老总不愿意放权的多了是了。
很多都逼的那些元老,那些有能力的走出去了,就是因为这个。
你不给人家施展能力的权利,不给人家实现自我价值的空间,人家当然不愿意留在公司了。
人才不管在哪里都是稀缺的。
这样的事情有很多,也不是什么稀奇的事情。
张思成被张然说的似乎有些不好意思,他争辩道:“不是我不放权,而是我怕他们做不好。”
“你为什么怕他们做不好?你又不是失败不起?还是说你的自尊心强的不想要我的钱?”张然最后调侃道。
要是以前他是不会这么说的,因为他也真的怕刺激到了张思成的内心,但是今天他知道,这不会刺激到张思成的。
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